La performance review di Natale
In presenza. Senza allineamenti.
“Natale con i tuoi.”
Quest’anno vorresti staccare davvero. Sai però che ti aspetta una performance review in presenza, a voce alta, davanti a persone che vedi solo una volta l’anno.
Nessuna possibilità di chiarimento “off the record”. Nessuna lettera di autovalutazione che ti protegga.
KPI discrezionali
I KPI restano segreti e totalmente discrezionali.
L’onboarding non è previsto: si nasce già parte del sistema.
Il “learning by doing” serve poco quando le regole non sono dichiarate e il feedback è rituale.
Obiettivo minimo
Ci si ripete che in fondo è affetto espresso con altri codici.
Intanto l’obiettivo si riduce: salutare tutti il 27.
Buone feste.
Let me know!
Scrivimi per condividere con me un tuo pensiero, un’opinione, un’idea che potremmo sviluppare insieme…
La parte più bella del viaggio è la compagnia!