Costruire una carriera di successo nel mondo legale: dall’università al mercato del lavoro

Dicembre 16, 2024
Ore 17:00
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Costruire una carriera di successo nel mondo legale: dall’università al mercato del lavoro

Il successo dei giovani nel mondo legale

Questo webinar si colloca nell’ambito di un percorso di approfondimento dedicato ai giovani e allo sviluppo di una carriera di successo nel mondo legale, interessato dal compito di attrarre e trattenere giovani talenti.

Insieme ad Avvocato360 | Innovazione per l’avvocato, abbiamo condiviso una discussione sullo scenario che i giovani neolaureati devono comprendere per gestire al meglio il primo ingresso nel mondo del lavoro e compiere scelte coerenti con la propria idea di successo.

Con il prezioso contributo della Dott.ssa Roberta De Matteo, vice presidente di MOPI – Marketing e Organizzazione delle Professioni, del Dott. Davide Maurelli, Senior di ELSA Italia e dell’Avv. Federica Liparoti, penalista del Foro di Milano, avvieremo un confronto focalizzato sulla centralità del dialogo generazionale e sull’importanza di cogliere il punto di vista dei giovani, futuri professionisti legali.

La discussione sarà arricchita dal resoconto di testimonianze e da consigli pratici rivolti ai giovani laureati, per aiutarli alla formulazione di scelte consapevoli.

Il dialogo generazionale nella costanza del cambiamento

Il mondo è oggi attraversato da cambiamenti sempre più rapidi e da un progresso tecnologico – in cui l’AI rappresenta l’esempio forse più emblematico – con un impatto significativo tanto sulle modalità di lavoro quanto sulle relazioni.

In questo contesto, il confronto tra generazioni assume un ruolo cruciale:

  • I professionisti senior possono trasmettere esperienza e saggezza, ma è essenziale che ascoltino le idee dei giovani, portatori di uno sguardo fresco e aggiornato sul mondo. Il dialogo generazionale non è solo un’opportunità di crescita reciproca, ma una necessità per navigare insieme i cambiamenti del mercato.
  • Neolaureati e giovani professionisti annoverano, tra i fattori che rendono attraente una proposta di lavoro, la possibilità di accesso al remote work e valori quali chiarezza, organizzazione, trasparenza e work-life balance. Allo stesso tempo, temono la possibilità di prendersi del tempo per sperimentare e per riflettere, con l’urgenza di impostare, sin dal principio, un percorso lineare.

Accogliere il cambiamento come parte integrante – e costante – di una carriera di successo, rende il dialogo generazionale la strada maestra verso crescita e soddisfazione professionale.

Parliamone insieme.

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