Corso di formazione: creare un ambiente di lavoro stimolante e di successo

Come creare un ambiente di lavoro stimolante e di successo

Ambiente di lavoro stimolante: non è uno slogan, ma un obiettivo concreto, con ricadute strategiche misurabili. E, proprio per questo, una necessità organizzativa irrinunciabile.

A partire dal 9 aprile 2025, il percorso formativo promosso da Novazione – società specializzata nella formazione continua, propone tre appuntamenti per supportare team e professionisti a leggere, trasformare e migliorare il clima professionale in cui operano.

Il titolo è diretto: “Dalla positività alla performance”: tre incontri (9 e 16 aprile, 6 maggio 2025) per esplorare il concetto di benessere sul luogo di lavoro e gli strumenti applicabili per favorire un ambiente collaborativo, stimolante e produttivo.

Parlare di cultura, senza parlare per slogan

Ogni studio professionale, azienda, organizzazione ha una cultura organizzativa, fatta di elementi espliciti e di consuetudini meno dichiarate, implicite. La cultura si esprime nei gesti, nei linguaggi, nei comportamenti quotidiani.

Il corso parte da qui: rendere visibile ciò che abitualmente resta implicito, per acquisire maggiore consapevolezza delle dinamiche che incidono sull’ambiente.

Si esploreranno

• Le micro-scelte che rafforzano o logorano il contesto
• Le disfunzioni comunicative che bloccano l’efficacia
• Gli strumenti per dare feedback costruttivi e riconoscere le dinamiche che ostacolano la collaborazione.

Oltre le buone intenzioni: responsabilità, ascolto, chiarezza

Molti conflitti nascono da fraintendimenti, non da vere e proprie divergenze. Molte tensioni non derivano da personalità “difficili”, ma da mancanza di chiarezza, di ruoli, di linguaggio condiviso. Il corso offre modelli concreti per intervenire su queste aree, migliorando le relazioni professionali senza sacrificare rigore e risultati.

In chiusura, ogni partecipante sarà guidato nella definizione di un proprio impegno concreto: un’azione reale per contribuire a un ambiente di lavoro stimolante.

La cultura non si cambia in astratto. Si cambia, insieme, un comportamento alla volta.