Perché sdoganare il parlare di carriera negli studi professionali || video

In questa 360CareerHotTopic #3, insieme ad Avvocato360 | Innovazione per l’avvocato, abbiamo esplorato i motivi per cui è essenziale sdoganare il parlare di carriera negli studi professionali del mondo legale.

Siamo abituati a un’idea di carriera che implica competizione e comportamenti scorretti: ma la carriera non è solo un percorso professionale, bensì un’esperienza di soddisfazione personale che – per essere resa realizzata – richiede consapevolezza e pianificazione.

Potenziare la produttività di un team e investire sull’ambiente di lavoro implica anche supportare le persone nel fare chiarezza su priorità, aspettative e prospettive (individuali e di team), perché genera vantaggi in termini di comunicazione interna, efficienza, collaborazione ad obiettivi comuni, impegno e senso di appartenenza.

Le slide offrono uno sguardo approfondito su come e perché puntare su un dialogo aperto sulla carriera.
⚠ Soprattutto, vale la pena, scorrendole, di soffermarsi sui rischi del non parlare di carriera, in termini di attraction e retention del talento, ma anche di benessere nelle mansioni e nelle relazioni.

Ecco anche il link all’intervista completa!